Rétention et saine gestion
L’art de l’humain
Pour une entreprise, ses employés sont une ressource précieuse : ils investissent 40 heures de leur temps chaque semaine et ont un engagement réel envers l’entreprise. Pour obtenir des résultats optimaux, il est essentiel de satisfaire les besoins professionnels et personnels de ces derniers.
Voici comment nous pouvons vous aider :
- Élaboration de stratégies RH personnalisées;
- Gestion efficace des besoins des employés;
- Optimisation de la performance et de la productivité;
- Accompagnement dans l'amélioration continue de votre culture d'entreprise.
Rétention d’employé
Sonder pour mieux comprendre
La rétention des employés est essentielle pour le succès de votre entreprise. En comprenant les besoins réels de vos employés, vous augmentez leur taux de rétention et améliorez votre performance globale. Avec notre service de sondage interne, vous pouvez obtenir les informations nécessaires pour prendre de meilleures décisions :
- Création d'un sondage personnalisé;
- Envoi à l'ensemble des employés;
- Analyse et interprétation des données;
- Présentation d'un rapport et d'un plan d'action en conséquence.
Gestion saine des employés
Une structure sécurisante basée sur une communication efficace
Nous croyons que la mise en place d’une bonne structure est essentielle pour une gestion saine des employés. Pour ce faire, nous avons mis en place plusieurs outils et processus qui favorisent la communication à double sens et la transparence entre les employés et la direction, ce qui se traduit par une motivation accrue et un sentiment de sécurité.
Nos outils comprennent notamment :
- Un guide d'évaluation annuelle ou semestrielle;
- Un CRM interne pour les employés avec possibilité d'automatisation;
- Un test de personnalité pour mieux interagir avec vos employés;
- Un guide de communication par employé;
- Et plusieurs autres outils pour une gestion efficace des employés.
Processus d’intégration des nouveaux employés
Un départ efficace et bien structuré
L’intégration réussie des nouveaux employés est cruciale pour leur développement et celui de l’entreprise. Cette période de changement peut être intimidante pour eux et la bonne transmission des attentes de l’entreprise est essentielle. Un processus d’intégration bien pensé réduit le délai de formation et valorise les employés. Nous proposons ainsi la révision de votre processus d’intégration, la création d’un guide de l’employé personnalisé ainsi que des outils de référence pour les guider tout au long de leur parcours.
- Révision du processus d’intégration et de formation;
- Création d’un guide de l’employé personnalisé;
- Valorisation de la mission, vision et valeur de l’entreprise;
- Outils de référence et documentation pour les employés.
Assurons la rétention de vos employés
Optez pour des outils qui permettent de mieux comprendre
vos employés et d’interagir de façon optimale!
vos employés et d’interagir de façon optimale!
